Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

[annkhsouth]

Theo em biết thì có hai loại hợp đồng lao động: hợp đồng lao đông bằng văn bản và hợp đồng lao động bằng miệng. Vậy hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý, hợp lệ (có phiếu chi) khi tính thuế TNDN không?
Em xin cảm ơn các bác.

View more random threads:

• Cho mình hỏi với
• Cơ quan thuế gọi điện bắt nộp thuế TNDN khi DN lỗ
• Vì sao sang tháng sang năm mà vẫn còn TK 4211
• Slide bài giảng kỹ thuật kiểm tra hồ sơ trước khi quyết toán thuế
• Khác biệt trong ghi nhận chi phí giữa thuế và kế toán
• Thue TNDN tạm tính ở công ty mới thành lập
• Thủ tục chốt thuế giải thể chi nhánh
• QUUYẾT TOÁN THUẾ TNDN
• hỏi về cách kê khai thuế TNDN
• Số lổ được chuyển có bù trừ trước với thu nhập được miẽn thuế ?

[hungcong88]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Theo em biết thì có hai loại hợp đồng lao động: hợp đồng lao đông bằng văn bản và hợp đồng lao động bằng miệng. Vậy hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý, hợp lệ (có phiếu chi) khi tính thuế TNDN không?
Em xin cảm ơn các bác.

Hehehe...chưa nghe bao giờ.
Hđlđ bằng miệng thì làm sao mà Đký lao động được?:xinloinhe::xinloinhe:

[evashopping]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Theo em biết thì có hai loại hợp đồng lao động: hợp đồng lao đông bằng văn bản và hợp đồng lao động bằng miệng. Vậy hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý, hợp lệ (có phiếu chi) khi tính thuế TNDN không?
Em xin cảm ơn các bác.

Khi làm việc với cơ quan thuế thì mọi thứ phải được chứng thực bằng sổ sách và chứng từ hết bạn àh cho nên hợp đồng bằng miệng ( thỏa thuận) không đưọc xem là chi phí hợp lý, hợp lệ

Thân

[taitrochoifree11]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Khi làm việc với cơ quan thuế thì mọi thứ phải được chứng thực bằng sổ sách và chứng từ hết bạn àh cho nên hợp đồng bằng miệng ( thỏa thuận) không đưọc xem là chi phí hợp lý, hợp lệ

Thân

Chỗ màu đỏ quy định ở đâu vậy Khoinhat?

Đối với một số công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn dưới ba tháng hoặc đối với lao động giúp việc gia đình thì các bên có thể giao kết bằng miệng.

Điều 28 bộ luật lao động

Điều 28
Hợp đồng lao động được ký kết bằng văn bản và phải được làm thành hai bản, mỗi bên giữ một bản. Đối với một số công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn dưới ba tháng hoặc đối với lao động giúp việc gia đình thì các bên có thể giao kết bằng miệng. Trong trường hợp giao kết bằng miệng, thì các bên đương nhiên phải tuân theo các quy định của pháp luật lao động.

Điều 2 Chương III Nghị định 44/2003/ND-CP ngay 9-5-2003

2. Hợp đồng lao động ký kết bằng văn bản hoặc giao kết bằng miệng phải bảo đảm nội dung quy định tại Điều 29 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung.

Trong trường hợp giao kết bằng miệng, nếu cần có người chứng kiến thì hai bên thoả thuận.

[tuanankpn]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Nếu doanh nghiệp không đóng BHXH, BHYT, KPCĐ cho người lao động mà trả các khoản này vào lương của người lao động (Tức là để người lao động tự nộp BHXH, BHYT) thì doanh nghiệp có bị vi phạm về luật lao động không ạ?

[evashopping]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Nếu doanh nghiệp không đóng BHXH, BHYT, KPCĐ cho người lao động mà trả các khoản này vào lương của người lao động (Tức là để người lao động tự nộp BHXH, BHYT) thì doanh nghiệp có bị vi phạm về luật lao động không ạ?

Luật lao động thì có Hđlđ đầy đủ là ok.Còn BHxh thì K đc rồi , Vi phạm nghiêm trọng đấy.Đóng Bhxh là việc bắt buộc của Dn...Nếu k muốn đóng thì làm Hđ 3 tháng .

[nguyenhaiduya]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Luật lao động thì có Hđlđ đầy đủ là ok.Còn BHxh thì K đc rồi , Vi phạm nghiêm trọng đấy.Đóng Bhxh là việc bắt buộc của Dn...Nếu k muốn đóng thì làm Hđ 3 tháng .

Nếu người lao động cùng một lúc làm việc cho 2 Cty theo hợp đồng lao động dài hạn thì cả 2 Cty đều phải đóng BHXH,BHYT cho người LĐ hay chỉ cần 1 Cty đóng là được?

[TranElly]

Nếu người lao động cùng một lúc làm việc cho 2 Cty theo hợp đồng lao động dài hạn thì cả 2 Cty đều phải đóng BHXH,BHYT cho người LĐ hay chỉ cần 1 Cty đóng là được?

Lúc này, người lao động được quyền chọn 1 trong 2 nơi làm việc để tham gia BHXH có lợi cho mình nhất mà không phải tham gia cùng 1 lúc 2 nơi!

Theo em biết thì có hai loại hợp đồng lao động: hợp đồng lao đông bằng văn bản và hợp đồng lao động bằng miệng. Vậy hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý, hợp lệ (có phiếu chi) khi tính thuế TNDN không?
Em xin cảm ơn các bác.

Câu này hay, được nếu bạn chứng minh được bạn đã nói những gì với họ và có người thư 3 làm chứng( theo luật dân sự ). Vấn đề ở chỗ có chứng minh được hay không thôi :xinloinhe:

[vuong1691992.venus]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Lúc này, người lao động được quyền chọn 1 trong 2 nơi làm việc để tham gia BHXH có lợi cho mình nhất mà không phải tham gia cùng 1 lúc 2 nơi!

Cái này là quy định ở văn bản nào vậy Dragon489? mình tìm mãi mà ko thấy VB nào quy định như vậy.

[vivi]

Ðề: Hợp đồng lao động bằng miệng có được coi là chi phí hợp lý không?

Cái này là quy định ở văn bản nào vậy Dragon489? mình tìm mãi mà ko thấy VB nào quy định như vậy.

Oạch, bạn cứ đùa mình, trong quyết định 902/QĐ-BHXH đã quy định rõ ràng: tại 1.5 mục III phần II :

1.5. Người lao động được cử đi học, thực tập, công tác, nghiên cứu, đi điều dưỡng ở trong và ngoài nước mà vẫn hưởng tiền lương hoặc sinh hoạt phí ở đơn vị trước khi được cử đi thì vẫn phải đóng 20% BHXH và 3% BHYT (nếu có); người lao động ký hợp đồng lao động với nhiều đơn vị tại một thời điểm thì chỉ đăng ký đóng BHXH, BHYT theo một hợp đồng lao động.