Ngày nghỉ phép năm?

[anhhailua]

Theo điều 78 luật lao động: Người lao động được nghỉ về việc riêng mà vẫn được hưởng nguyên lương trong các trường hợp sau:
1. Kết hôn nghỉ 3 ngày
2. Con kết hôn nghỉ 1 ngày
3. Bố mẹ chết, vợ, chồng, con chết nghỉ 3 ngày.

Vậy số ngày nghỉ này có bị trừ vào ngày nghỉ phép năm theo điều 74 hay không?

View more random threads:

• BHXH đóng tiếp.
• Hỏi gấp về BHXH????
• Tiền thâm niên
• kỷ luật lao động
• Tìm thiết bị hàng hóa cho công ty ở Hà Nội
• Hỏi về thủ tục khắc dấu
• Khi nào doanh nghiệp sẽ phải thành lập công đoàn?
• báo tăng lương bên BHXH
• Tuyển Nhân Viên Thiết Kế Đồ Họa
• Hợp đồng lao động theo mùa

[quynhmai1893]

Ðề: Ngày nghỉ phép năm?

Không.Vì trong trường hợp này bạn chỉ xin phép bằng miệng, không cần giấy tờ gì cả.Nên không tính là nghỉ phép năm.

[lovemeomam]

Ðề: Ngày nghỉ phép năm?

Không.Vì trong trường hợp này bạn chỉ xin phép bằng miệng, không cần giấy tờ gì cả.Nên không tính là nghỉ phép năm.

Hay nhỉ?
Phải có giấy tờ đề xuất, có sự đồng ý của ban giám đốc bạn mới được nghỉ, mới có căn cứ tính vào chế độ nghỉ việc riêng chứ.
Trường hợp này người lao động vẫn được hưởng nguyên lương và không bị trừ vào phép năm. Bên mình đã áp dụng rồi.
Thân

[huahien]

Ðề: Ngày nghỉ phép năm?

Hay nhỉ?
Phải có giấy tờ đề xuất, có sự đồng ý của ban giám đốc bạn mới được nghỉ, mới có căn cứ tính vào chế độ nghỉ việc riêng chứ.
Trường hợp này người lao động vẫn được hưởng nguyên lương và không bị trừ vào phép năm. Bên mình đã áp dụng rồi.
Thân

Thủ tục làm gì cho rườm rà hản bạn, nên đơn giản thôi.

[chuonggoinhanvien]

Ðề: Ngày nghỉ phép năm?

Thủ tục làm gì cho rườm rà hản bạn, nên đơn giản thôi.

Èo
Vậy bạn căn cứ vào đâu để cho họ nghỉ việc riêng chứ?
Không phải rườm rà mà là đầy đủ thủ tục

[Alpenliebe]

Ðề: Ngày nghỉ phép năm?

Không.Vì trong trường hợp này bạn chỉ xin phép bằng miệng, không cần giấy tờ gì cả.Nên không tính là nghỉ phép năm.

Những trường hợp nào thì được xin phép bằng miệng vậy bạn ơi?

---------- Post added at 07:08 PM ---------- Previous post was at 07:07 PM ----------

Hay nhỉ?
Phải có giấy tờ đề xuất, có sự đồng ý của ban giám đốc bạn mới được nghỉ, mới có căn cứ tính vào chế độ nghỉ việc riêng chứ.
Trường hợp này người lao động vẫn được hưởng nguyên lương và không bị trừ vào phép năm. Bên mình đã áp dụng rồi.
Thân

Tại sao lại ko bị trừ vào phép năm vậy bạn giải thích giúp mìn nhé!

[hoangtrieuman]

Ðề: Ngày nghỉ phép năm?

Tại sao lại ko bị trừ vào phép năm vậy bạn giải thích giúp mìn nhé!

Theo bộ luật lao động:
- Điều 74: Người lao động có 12 tháng làm việc tại 1 doanh nghiệp thì đc nghỉ hàng năm hưởng nguyên lương theo quy định 12 ngày (trong điều kiện lv bình thường)

- Điều 78:

Người lao động được nghỉ về việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

1- Kết hôn, nghỉ ba ngày;

2- Con kết hôn, nghỉ một ngày;

3- Bố mẹ (cả bên chồng và bên vợ) chết, vợ hoặc chồng chết, con chết, nghỉ ba ngày.

Như vậy nếu xin nghỉ việc riêng mà không trùng với lý do của điều 78 thì bị trừ vào phép năm, ngược lại thì không bị trừ phép năm nha bạn.

Thân

[nguyenthanh01]

Ðề: Ngày nghỉ phép năm?

Theo bộ luật lao động:
- Điều 78:

Người lao động được nghỉ về việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

1- Kết hôn, nghỉ ba ngày;

2- Con kết hôn, nghỉ một ngày;

3- Bố mẹ (cả bên chồng và bên vợ) chết, vợ hoặc chồng chết, con chết, nghỉ ba ngày.

Như điều 3 thì ai ngồi viết đơn xin nghỉ nữa chị. Báo xếp cho nghỉ thôi chứ.

[513minh891]

Ðề: Ngày nghỉ phép năm?

Như điều 3 thì ai ngồi viết đơn xin nghỉ nữa chị. Báo xếp cho nghỉ thôi chứ.

Mèng ơi
Thì cái đó nằm ngoài dự tính
Ai mờ viết đơn cho được. Cơ quan nào chặt chẽ thì sau này bổ sung hồ sơ thui