Em định khoản lương như thế này có được không ạ.

[truongseomxh24]

các bác ơi cho e hỏi chút.cty e là cty chuyên về tư vấn thiết kế xd khi hạch toán lương e định khoản như thế này có được không.
nợ tk 642
có tk 334
khi thanh toán lương e định khoản như sau
nợ tk 334
có tk 111
e làm như vậy có được không ạ

View more random threads:

• Tiền lương và mức lương tối thiểu !!!
• Thuê nhân công ngoài
• tiền lương đã chuyển khoản
• Cty trả chậm lương
• Đăng ký thang bảng lương như thế nào?
• Giúp em thủ tục đăng ký thang bảng lương với
• Hợp đồng thời vụ hạch toán vào TK 154 được không?
• Kinh phí công đoàn
• Tăng lương có ký lại HĐLĐ ko
• Phụ cấp tối đa?

[trangtrinoithat]

ðề: em định khoản lương như thế này có được không ạ.

em đk như vậy là đúng rồi đấy

[tienhuy111]

ðề: em định khoản lương như thế này có được không ạ.

các bác ơi cho e hỏi chút.cty e là cty chuyên về tư vấn thiết kế xd khi hạch toán lương e định khoản như thế này có được không.
nợ tk 642
có tk 334
khi thanh toán lương e định khoản như sau
nợ tk 334
có tk 111
e làm như vậy có được không ạ

nếu trả bằng tiền gửi ngân hàng thì sửa lại tí chút nha bạn.
chút bạn thành công!

[whychicken123]

ðề: em định khoản lương như thế này có được không ạ.

bạn làm vậy là đúng rồi

[gaunhoiboom]

ðề: em định khoản lương như thế này có được không ạ.

em đk như vậy là đúng rồi đấy

nếu trả bằng tiền gửi ngân hàng thì sửa lại tí chút nha bạn.
chút bạn thành công!

bạn làm vậy là đúng rồi

đúng chổ nào vậy mấy anh chị? :think:

nếu trong trường hợp trong tháng cty em có doanh thu hoạt động thiết kế này thì sao ạh, nếu như nói như mấy anh chị thì thằng giá vốn của em bằng 0 rồi :dapdau:

[huyxt]

ðề: em định khoản lương như thế này có được không ạ.

mình nghĩ nếu công ty bạn không có nhân công thì phần chi lương phải định khoản 622 thay vì 642, tuỳ đặc điểm cty nữa chứ. còn định khoản trả lương thì đúng rồi.

[mtam2412]

ðề: em định khoản lương như thế này có được không ạ.

đối với doanh nghiệp sản xuất tm dịch vụ thì lương của công nhân trực tiếp sản xuất em định khoản vào 154 xong kết chuyễn sang giá vốn.
còn lương của bộ phận không tham gia trực tiếp vào quá trình sản xuất thì em định khoản vào 642.
cuối kỳ khi thanh toán lương như em định khoản thì đúng rùi.
nếu doanh nghiệp sx thì vào 622.
lương cho cnqlpx thiwf vào 627.
tiền công tiền lương thì có tiền công tiền lương của cn trực tiép sản xuất theo quyết định 15 thì bạn hạch toán vào 622. lưong của cn quản lý phân xưởng bạn cho vào 627.
còn theo quyết định 48 thì cho vào 154 xong kết chuyển sang 632.
lương của cbnv ql doanh nghiệp , bộ phận hành chính thì đưa vào 642.

[PhamQuangVinh]

ðề: em định khoản lương như thế này có được không ạ.

đúng chổ nào vậy mấy anh chị? :think:

nếu trong trường hợp trong tháng cty em có doanh thu hoạt động thiết kế này thì sao ạh, nếu như nói như mấy anh chị thì thằng giá vốn của em bằng 0 rồi :dapdau:

người ta hỏi hạch toán lương. không hỏi giá vốn.
nhớ đọc kỹ nha em, phan đại sao được,

[viettopcare1]

ðề: em định khoản lương như thế này có được không ạ.

các bác ơi cho e hỏi chút.cty e là cty chuyên về tư vấn thiết kế xd khi hạch toán lương e định khoản như thế này có được không.
nợ tk 642
có tk 334
khi thanh toán lương e định khoản như sau
nợ tk 334
có tk 111
e làm như vậy có được không ạ

tư vấn thiết kế :k6175436: bạn làm theo qd 48 nhỉ
định khoản như thế thì ok

[vietthuongmusic]

ðề: em định khoản lương như thế này có được không ạ.

cả phòng thâóng nhất 100% với bạn rồi đó nhe chúc bạn thành công