Chủ đề: Mức lương hợp lý trên bảng lương
-
05-08-2011, 12:32 AM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 3
Mức lương hợp lý trên bảng lương
gấp, gấp, gấp
các anh chị trên diễn đàn giúp em với. công ty em chuẩn bị quyết toán thuế.nhưng đang có vấn đề với bảng lương nhân viên
công ty em sản xuất về may mặc, trên bảng lương hiện tại đang có cả lương thời gian, lương sản phẩm và lương doanh thu. hiện tại công ty em đang để lương doanh thu lớn hơn lương cb, trong khi đó em nghe được thông tin là lương doanh thu phải nhỏ hơn lcb. lương doanh thu có được lớn hơn lcb ko? nếu không thì chiếm bao nhiêu phần trăm lcb sẽ là hợp lý. em chưa biết phân bổ mức lương như thế nào cho hợp lý.
em cám ơm các anh chị nhiều!View more random threads:
- Thuế thu nhập cá nhân HĐLĐ thời vụ
- xin mau bao cao ban hang
- Tính lương nghỉ phép vào CPCD không?????
- cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên
- Giúp vấn đề về Lương nhân viên.
- trả thương cho công nhân bằng thành phẩm
- cách ghi bảng phân bổ..help me!!!
- Hạch toán tiền phạt chậm nộp BHXH
- Xếp loại trong tính công
- Trợ cấp thôi việc
-
05-08-2011, 04:53 AM #2Silver member
- Ngày tham gia
- Mar 2016
- Bài viết
- 1
ðề: mức lương hợp lý trên bảng lương
lương doanh thu > lương căn bản cụng chẳng sao, quan trọng là mức hưởng lương doanh thu, lương sp, lương cb bạn có ghi trong hđ lđ hok? nếu hok có thì phải ghi trong thỏa ước hoặc quy chế lương thưởng của cty nhé. mà phải ghi thật rõ ràng, ví dụ lương doanh thu = 1% doanh thu trong tháng, chứ ghi lương doanh thu tối thiểu là 1%, là thuế cũng loại lun đó nha bạn
Sự ra đời của các thiết bị công nghệ – khoa học tiền tiến đã tạo tiền đề thúc đẩy nền kinh tế, từng lớp phát triển hơn. Những thiết bị, ứng dụng này tương trợ con người giải quyết công việc mau...
Bàn luận nhiều tác động tích cực của công nghệ thông tin cho con người